Mondelez International

Job Description

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !

Vous êtes en charge du volet RH des projets afin qu'ils soient menés à terme avec succès dans le respect des délais et du budget établis, et dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos missions incluent la participation à la gouvernance du projet, la garantie de la mise en oeuvre opérationnelle, pour que le projet soit totalement prêt pour le déploiement.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités, en lead ou en support :

• Engagement survey : mise en place opérationnelle de l'enquête, suivi de la participation, extraction des résultats, support aux managers pour la préparation du plan d'actions, suivi du plan d'actions par périmètre,

• Elections professionnelles : mise en place des élections professionnelles, suivi du scrutin, partage des résultats, mise en place de la nouvelle instance, mise en place des commissions.

• Absentéisme : Projet de réduction de l'absentéisme : extraction et analyse des données, identification des indicateurs, identifications, mise en place et suivi du plan d'actions.

• Projets de productivité : participation aux projets de l'usine afin d'assurer le support et le suivi RH, la conformité légale et conventionnelle, la classification, les process RH etc., identification des risques.

• Communication : amélioration des outils de communication, définition et mise en place d'une matrice de communication.

• Pilier org : dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, participation et co-lead du pilier org, suivi des reconnaissances, faire évoluer la matrice de reconnaissances dès que nécessaire et s'assurer de la cohérence entre les reconnaissances. En lien avec les missions de communication, assurer la communication des actions du pilier.

• Support opérationnel : support quotidien aux managers opérationnels sur les sujets RH : temps de travail, relations sociales, obligations légales et conventionnelles, etc.

• Evènements : participation à l'organisation des 50 ans du site (et autres évènements).

• Projets RH divers, en lien avec les différentes équipes RH : développement de la marque employeur, recrutement

Les missions sont évolutives et peuvent évoluer en fonction des différents projets ou profil du candidat retenu.

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :

• Expérience en gestion de projets, sens de l'organisation et rigueur

• Excellente capacité de communication et capacité à mener des discussions efficaces avec les différents acteurs du projet,

• Appétence pour le terrain,

• Vous êtes force de proposition

Mission / CDD de 12 mois

More about this role

What you need to know about this position:

What extra ingredients you will bring:

Education / Certifications:

Job specific requirements:

Travel requirements:

Work schedule:

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .

No Relocation support available

Business Unit Summary

At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Temporary (Fixed Term)

Project and Program Management

Business Capability

At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.

We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum

Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.

Join us and Make It An Opportunity!

Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.